La pollution de l’air est la deuxième cause de mortalité évitable en France. Pour adresser collectivement cette priorité environnementale et sanitaire, ENGIE, bluenove, emlyon business school, Grenoble Ecole de Management, International Mozaïk ont conçu un dispositif de co-construction inédit destiné à lutter contre la pollution de l’air en Auvergne-Rhône-Alpes. La démarche rassemble citoyens, industriels, experts et représentants de la société civile pour imaginer les solutions de demain et agir pour une meilleure qualité de l’air.

Le projet se déroule en trois phases :

  • Du 8 janvier au 8 février, une première étape qui consiste à recueillir les avis des citoyens et des experts afin de poser un diagnostic sur la perception des enjeux de la qualité de l’air ainsi que sur l’actualité scientifique du secteur.
  • Autour du 1er avril, un événement rassemblera plusieurs acteurs décisionnaires et engagés pour envisager collectivement des solutions, une gouvernance et des modes de financement innovants.
  • A l’issue de cette journée d’idéation collective, une phase d’expérimentation de ces initiatives débutera sur deux territoires de la région : Grenoble et Lyon.

Cette démarche Qualité de l’Air est un dispositif inspiré des ENGIE People’s Lab. Le People’s Lab est une initiative née il y a trois ans sous l’impulsion de l’équipe ENGIE Culture/Communauté/Ecosystème et ENGIE University. Elle incarne la conviction que **l’intelligence collective des écosystèmes d’ENGIE et de ses partenaires peut apporter des réponses innovantes aux évolutions sociétales nécessaires du 21e siècle.

Un démarrage réussi avec plus de 1400 contributions reçues La consultation citoyenne initiée actuellement a déjà généré plus de 1400 contributions. Chaque citoyen peut partager son niveau de préoccupation concernant la pollution atmosphérique, son niveau d’information, ses velléités à agir ou à contribuer aux actions existantes. L’enquête reste ouverte jusqu’au 8 février 2021 sur la plateforme www.peoplelabqualitedelair.com.

Les données collectées, croisées aux solutions et programmes déjà existants, nourriront des ateliers de problématisation rassemblant ambassadeurs, experts et acteurs de la qualité de l’air.

Une cinquantaine d’organisations sont d’ores et déjà mobilisées sur le territoire pour contribuer collectivement à cette enquête, parmi lesquelles des acteurs institutionnels reconnus sur le volet scientifique et environnemental, mais également des collectivités, des acteurs économiques, de l’innovation, de la santé, de l’emploi, de la finance, du sport, de la culture, ou de l’éducation

Citations :

• « La qualité de l’air est un enjeu sanitaire et environnemental complexe, à la fois en termes scientifiques, de gouvernance et de financement. Un tel exercice d’intelligence collective peut nous permettre de répondre à ce défi. ENGIE, leader de la transition énergétique en France, s’engage résolument dans cette démarche de réflexion rassemblant de nombreux acteurs dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle permettra d’explorer et d’expérimenter des solutions concrètes dans les territoires. », Thierry Raevel, Délégué Régional ENGIE Auvergne Rhône Alpes.

• « Pour les villes, et dans leur manière de gérer la ville intelligente, ce qu’on appelle en anglais la smart city, on pense toujours aux transports, à la pollution, mais l’air devrait être remonté en priorité parce que c’est un attendu et c’est là notamment là qu’on va mesurer l’efficacité de gestion d’une métropole, autour de cet enjeu », Martin Duval, co-fondateur de bluenove

• « Nous observons un mouvement de fond dans la société qui conduit les étudiantes et les étudiants à vouloir donner de plus en plus de sens à leurs actions et à être partie prenante de la construction d’une société responsable. Ils sont sensibles aux enjeux écologiques et sociaux et souhaitent se tourner vers des organisations conscientes des conséquences sociales et environnementales de leur activité. emlyon business school, les étudiantes et les étudiants du Mastère Spécialisé Management de la Transition Energétique sont ainsi très heureux d’accompagner ENGIE dans sa démarche d’idéation pour garantir une meilleure qualité de l’air en région Auvergne Rhône Alpes et contribuer à façonner le monde de demain.», Isabelle Huault, Présidente du Directoire & Directrice Générale d’emlyon business school.

• « On dit souvent : « quel monde laisser aux générations futures ? » Mais à GEM, on se demande également "quelle génération laisser au monde de demain". Notre mission c’est de sensibiliser les étudiants sur des causes : non seulement à la lutte contre le réchauffement climatique, mais également à la défense de ce qu’on appelle les biens communs : l’eau et l’air. », Loïk Roche, Directeur Général Grenoble Ecole de Management

• « International Mozaik s’inspire du fonctionnement de la nature et du vivant pour en tirer des lois applicables aux relations humaines et aux organisations. Les entreprises ont besoin de développer de nouvelles approches pour améliorer la qualité de leur impact social et environnemental, dans ce changement il est essentiel de se donner le temps de respirer, de se poser tout en agissant sur le terrain pour aller vers un avenir durable et inspirant. », Christophe Monniot, Directeur Général International Mozaïk

A propos d’ENGIE :

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Notre raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Chiffre d’affaires en 2019 : 60,1 milliards d’euros. Coté à Paris et Bruxelles (ENGI), le Groupe est représenté dans les principaux indices financiers (CAC 40, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe) et extra-financiers (DJSI World, DJSI Europe et Euronext Vigeo Eiris - World 120, Eurozone 120, Europe 120, France 20, CAC 40 Governance).

Contact presse ENGIE : Anne Archambault - anne.archambault@engie.com - 06 84 32 26 16

A propos de bluenove

Fondée en 2008, bluenove est une société de technologie et de conseil, leader en intelligence collective massive pour les organisations publiques et privées, et engagée activement dans la Civic Tech. bluenove accompagne les organisations dans le déploiement de démarches collaboratives à grande échelle, grâce à sa technologie pionnière Assembl. Assembl a été labellisé par l’Etat français « plateforme officielle de consultation des administrations ». bluenove s’est notamment illustré pour avoir analysé les contributions libres du Grand Débat National, missionné en ce sens par le gouvernement (février 2019).

Contact presse bluenove : Julie ALBET, directrice de la communication - julie.albet@bluenove.com - 07 72 31 95 76

À propos d’emlyon business school :

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 8 600 étudiants de 110 nationalités et plus de 6 000 participants à des programmes de formation continue. L’École, qui compte 6 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar), s'appuie sur un réseau de 190 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 32 000 diplômés dans 120 pays. La mission d'emlyon business school est de révéler des « makers », de former tout au long de la vie des leaders, managers, entrepreneurs, dirigeants responsables, dotés d’une solide expérience internationale et de capacités intra/entrepreneuriales, capables d’appréhender la complexité du monde, de lui donner un sens, de façonner et de transformer les entreprises et la société dans laquelle ils évoluent, dans une démarche collaborative. emlyon business school propose de développer ces compétences dans le cadre d’une pédagogie originale, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence et l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants fondés sur l’action et l’expérimentation. www.em-lyon.com

Contact presse emlyon : Julie Guillot - guillot@em-lyon.com - 06 45 23 23 04

À propos de Grenoble Ecole de Management (GEM) :

Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, GEM est plus qu’une école. C’est un laboratoire à ciel ouvert dans lequel 8000 étudiants et 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour résoudre des problèmes complexes et répondre aux défis de l’Entreprise et de la Société. Historiquement basée à Grenoble, ville de sciences et de technologies, l’école a développé une solide expertise en Management de la Technologie, de l’Innovation. Cette orientation fondatrice lui a permis d’élargir ses champs d’expertise en recherche et en formation autour du digital, de la santé, de l’énergie, de l’entrepreneuriat, de l’économie du partage et de la géopolitique. Créatrice de son propre modèle pédagogique, GEM est un espace d’expérimentations, de réflexion, d’hybridation qui déploie une offre de 50 programmes de formation initiale et continue, en français et en anglais, dispensés à Grenoble, Paris, Berlin, Singapour, Moscou, Tbilissi et Casablanca. Etablissement d’Enseignement Supérieur Consulaire (EESC) affilié à la CCI de Grenoble, GEM est membre de la Conférence des Grandes Ecoles, « membre fondateur » du campus d’innovation grenoblois GIANT et « membre associé simple » de la ComUE Université Grenoble Alpes. GEM est triplement accréditée AACSB, EQUIS, AMBA. Contact presse GEM : Laurence Dussert - laurence.dussert@grenoble-em.com

À propos d’International Mozaïk :

La maison International Mozaik a pour vocation de contribuer à un avenir écologique et prospère par ses 3 axes stratégiques: Le coaching, la formation aux compétences et au métier de coach, la recherche et développement sur l’innovation relationnelle Nous accompagnons depuis 30 ans les transformations des organisations. Chaque niveau de changement implique une dynamique spécifique qui nécessite des accompagnements sur mesure au sein des organisations : coaching de dirigeants, coaching d’équipes de direction, d’équipes transverses, coaching des leaders, formation-action des managers, ateliers d’innovations, séminaires de dirigeants, compétences collaboratives. « Business Partner » de nos clients nous regardons comment initier et accompagner au mieux les transformations individuelles et collectives. Nous intervenons sur toute la France et à l’international.

Contact presse International Mozaïk : Christophe Monniot - christophe.monniot@mozaik.fr - 06 14 21 13 04